新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：TPM與六西格瑪?shù)南嗤c(diǎn)：

　　一、兩者都是一種管理的方法，能夠用于各個領(lǐng)域的企業(yè)，并構(gòu)成一種企業(yè)的文明。

　　六西格瑪管理通過自上而下的活動，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成一種以客戶為導(dǎo)向，以流程為載體，以數(shù)據(jù)為依托的全員參與的企業(yè)文明。

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　　二、而TPM管理也是這種文明，側(cè)重全員參與，通過改進(jìn)，前進(jìn)概括設(shè)備功率，然后滿意客戶需要。

　　六西格瑪和TPM都是側(cè)重人員的參與，尤其是一線職工，構(gòu)成一個個小的團(tuán)隊(duì)，變成企業(yè)內(nèi)部的小細(xì)胞，開展活動。

　　三、兩者都需要相應(yīng)的專業(yè)人員。六西格瑪項(xiàng)目的完成，離不開我們一直講到的黑帶／綠帶這些專業(yè)的六西格瑪人才。一樣，在TPM處理中也需要一些專業(yè)的人才。而他們之間某些的專業(yè)的常識是貫穿的。

　　四、六西格瑪和TPM都有自個的一套理論和東西。六西格瑪選用DMAIC流程剖析技術(shù)——界說、丈量、剖析、改進(jìn)、操控來實(shí)現(xiàn)商品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。它通過魚骨圖，帕拉圖，DOE等東西去支持六西格瑪理論的實(shí)施。

　　8大支柱支持TPM辦理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。這8大支柱為自立保全，專業(yè)保全，焦點(diǎn)改進(jìn)，前期管理，人才育成，質(zhì)量保全，業(yè)務(wù)改進(jìn)，環(huán)境保全。本來還有一個最為基礎(chǔ)的是5S活動。

　　五、兩者的活動系統(tǒng)安排結(jié)構(gòu)一致。不論六西格瑪和TPM都需求在公司內(nèi)部建立一個推進(jìn)委員會，去推進(jìn)和輔導(dǎo)每個項(xiàng)目的進(jìn)行；

　　TPM和六西格瑪?shù)牟煌c(diǎn)：

　　一、關(guān)注的對象不一樣：

　　六西格瑪首要重視的是一些與缺點(diǎn)有關(guān)的疑問，它可以使用DMAIC的辦法，經(jīng)過數(shù)據(jù)的收據(jù)的搜集和剖析，找出疑問的本源，為此采用相應(yīng)的辦法。因而，它首要解決一些質(zhì)量的問題。

　　TPM首要重視設(shè)備的情況，例如，設(shè)備的完好率，設(shè)備的狀況等。

　　二、支持六西格瑪和TPM的理論的根底不一樣；

　　六西格瑪?shù)母鱾€工具和方法是建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上的，它對數(shù)據(jù)的需求相對對比謹(jǐn)慎。在改善結(jié)束后，有必要再次經(jīng)過數(shù)據(jù)的驗(yàn)證，才能驗(yàn)證項(xiàng)目是不是到達(dá)預(yù)期的意圖。

　　TPM相對而言，不需要很多的數(shù)據(jù)作為支持，也許憑仗一些傳統(tǒng)的經(jīng)歷，開展相關(guān)項(xiàng)目的改善。

　　TPM與六西格瑪?shù)南嗤c(diǎn)和不同點(diǎn)？以上就是新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的TPM工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。