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TPM管理推行過程中重點強調(diào)的問題

來源/作者: TPM咨詢服務中心 丨 發(fā)布時間:2018-04-04 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM管理使員工自律的習慣正在養(yǎng)成。“從小事做起,從我做起,認真、講究地做好每一件事情”,是TPM活動的重要思想之一。這種思想使得員工正在不斷養(yǎng)成“人人做好事、做對事”的習慣,不斷改進和完善,每天進步1%,從而帶動和影響他人共同進步。TPM管理咨詢公司認為TPM管理過程中需要重點強調(diào)以下問題。
  
  TPM設(shè)備管理
  
  TPM設(shè)備管理
  
  日本的企業(yè)在吸收了國際上的先進維修策略及自身的實踐之后產(chǎn)生的新體會和新發(fā)展。TPM管理在國際維修界已不僅僅是某種做法,而且逐漸變成了一種維修文化。
  
  TPM管理的每一項活動內(nèi)容都是可以量化的,各自具有其獨立的功能,但是由于這些活動都是有組織、有系統(tǒng)的活動,它們幾乎都難以獨自充分發(fā)揮其效能,因此單純追求某一個目標是沒有意義的,必須使這些活動形成一個集合,統(tǒng)一于和協(xié)調(diào)于TPM管理的整體之中,圍繞著TPM咨詢管理的目標,共同發(fā)揮各自的功能,這樣才能構(gòu)成完整的有機整體,形成一個總體效應。
  
  第一,要自覺參與,自律持續(xù)的進行班組活動。
  
  TPM小集團活動要成為與職制連為一體,員工自覺參與TPM活動而交換信息,解決難題的自律小集團動。只靠有關(guān)少數(shù)人員的活動和診斷搞一時的活動,根本不能形成TPM體質(zhì)化。而且,干部要把活動時間安排到一周一次、提示方向,特別是積極支援和指導不成熟的實踐組的活動就是干部們的責任。
  
  第二,重視基本和原則的TPM活動。
  
  TPM強調(diào)徹底的實踐。只是為了改善的著急心態(tài)而追求省略過程、只顧結(jié)果的TPM管理,現(xiàn)場中要遵守的基本和原則會倒塌的。要把整理、整頓、清掃3S活動生活化、始終維持干凈的作業(yè)環(huán)境、制訂和遵守明確的標準的活動和找出、解決測量儀的程度管理及設(shè)備的不合理等維持TPM基本條件的活動放在重點并把它體質(zhì)化。
  
  第三,TPM活動要與目前的工作直接連接。
  
  TPM是要使目前做的工作更容易、更方便、更有效更安全的推進下去。進行與目前要做的工作直接連接的TPM時,各實踐組會呈現(xiàn)其特色和活動的價值明確工作的目標和改善之后,變更點必須反映于SQM的管理項目而連接好TPM與SQM。
  
  第四,把目標(水準)達成與TPMSTEP明確連接并活動。
  
  若完成TPM各STEP,要想象改變到怎樣的面貌,而且把現(xiàn)水準的把握與未來的面貌定為目標并連接為活動。目標要設(shè)定為一個方向,開展有深度、真實的活動。
  
  第五,為了個人和組織的成長而進行TPM培訓等。
  
  雖然TPM活動的對象是設(shè)備,但通過設(shè)備而培育專家,因此要進行以人為中心的TPM。每個人都有潛力,要成為能爆發(fā)出每個人的潛力的實踐活動。若學會設(shè)備與過程所期待的面貌而且增進實力,會有明顯的效果。最后把安全TPM活動生活化,必須創(chuàng)造安全的無災害事業(yè)場。
  
  總之,在改善人的體質(zhì)之同時,讓操作人員學習自主保養(yǎng)能力,保養(yǎng)人員學習高度專業(yè)的保養(yǎng)技巧,以及讓生產(chǎn)技術(shù)人員具有免保養(yǎng)之設(shè)備計劃能力,這些藉由人與設(shè)備的體質(zhì)改善進而改善企業(yè)體質(zhì),是企業(yè)努力的目標。也就是說,欲杜絕工作場所中的一切損失,必需將設(shè)備與人的體質(zhì)作一番改變。即使在事務、設(shè)計、營業(yè)、研究開發(fā)等管理相關(guān)部門,亦可改善人與組織、功能的體質(zhì),以達到TPM改善企業(yè)體質(zhì)的目標。
  
  綜上述,TPM既是對企業(yè)管理的提升,也是企業(yè)全員性的生產(chǎn)改善活動。從企業(yè)直觀反映,開展TPM提高了設(shè)備生產(chǎn)性,就是提高了勞動生產(chǎn)率,降低了設(shè)備損耗,提高了產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。從深層次講,5S咨詢活動是對TPM為企業(yè)不斷完善管理,激發(fā)員工的創(chuàng)造精神和成就感都產(chǎn)生了巨大作用,TPM改善了企業(yè)體質(zhì)增強了企業(yè)整體活力,使企業(yè)永遠在完善中成長。


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