TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司訊 自去年3月27日正式啟動(dòng)實(shí)施TPM管理工作以來(lái)，長(zhǎng)鋼公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極推動(dòng)，通過(guò)廣大干部職工的共同努力，該公司上下形成了高層做“勢(shì)”、中層做“實(shí)”、基層做“事”的良好氛圍。截至目前，已累計(jì)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題點(diǎn)42900余項(xiàng)，同時(shí)基層一線職工集思廣益，積極主動(dòng)發(fā)掘“亮點(diǎn)”項(xiàng)目3505項(xiàng)，累計(jì)盤活閑置物資約1494萬(wàn)元。各單位TPM管理“0”階段中“不要物清理、庫(kù)房治理、污染源治理、配電室治理、液壓站治理、水泵房治理、四室治理”等工作已初見成效，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到了很大的改善。4月3日，該公司召開TPM“0”階段總結(jié)暨“1”階段動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著TPM管理進(jìn)入新的階段。

　　該公司指出，一是持續(xù)不斷改善、鞏固、提升，把“0”階段已取得的成效保持、鞏固好，確保不退步。未達(dá)到要求的地方，要繼續(xù)努力，向先進(jìn)看齊，明確差距，迎頭趕上。要通過(guò)持續(xù)開展此項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好習(xí)慣，在“0”階段的基礎(chǔ)上開展好“1”階段的工作，形成良性循環(huán)。

　　二是堅(jiān)定信心，超越自我，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一步一個(gè)腳印把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。要積極配合團(tuán)隊(duì)成員做好各項(xiàng)工作，強(qiáng)化交賬意識(shí)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限要求完成團(tuán)隊(duì)布置的工作任務(wù)，確保目標(biāo)一致，同心同向，取得實(shí)效。

　　三是各單位、作業(yè)區(qū)、班組要以此為切入點(diǎn)，強(qiáng)化設(shè)備管理，把TPM工作運(yùn)用到整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)的管理中，使設(shè)備管理工作深入再深入、強(qiáng)化再?gòu)?qiáng)化，保障設(shè)備正常運(yùn)行、生產(chǎn)安全穩(wěn)順。

　　四是各單位要把推行TPM管理工作與完成公司年度目標(biāo)任務(wù)，以及本單位、作業(yè)區(qū)、班組的目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，尤其是黨政一把手、專業(yè)處室領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，通過(guò)有機(jī)結(jié)合，把問(wèn)題一個(gè)個(gè)分解，力爭(zhēng)產(chǎn)生更大效益。各單位要持續(xù)堅(jiān)持、全力支持TPM管理工作，打破固有思維，關(guān)心關(guān)注職工，努力給基層職工提供條件、創(chuàng)造氛圍。通過(guò)總結(jié)鞏固提高“0”階段工作，把“1”階段工作開展好，力爭(zhēng)通過(guò)2至3年的努力，使設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，為長(zhǎng)鋼可持續(xù)發(fā)展、提高整體競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。